【2023 MPF 移民前準備】如何提前拿取MPF強積金?

【2023 MPF 移民前準備】如何提前領取MPF?

移民一定要攞MPF?

好多朋友都問：移民一定要攞MPF? 係咪移民就一定攞到？首先需要理解香港 MPF 強積金嘅概念，同埋持有人嘅權益。

強制性積金制度 MPF 基本原則

於2000年12月，香港正式實行強制性積金制度，為僱員提供退休保障。僱員的部分薪金將由僱主扣除，納入強制性公積金內，待65歲退休人士提取享用。

持有人權益 – 領取強積金 MPF 條件

*年滿65歲的計劃成員可選擇一次過領取強積金。

如果在65歲之前提取，則滿足6個具體條件之一：

1/. 60歲提前退休；

2/. 永久離開香港；

3/. 完全喪失行為能力；

4/. 預期壽命不到12個月的絕症；

5/. 小額餘額賬戶；

6/. 死亡

移民一定要攞MPF?

不一定，其實視乎個人意願及經濟狀況，但因為某部份國家實施全球徵税，最理想的做法是，決定移民後，盡早辦理清税、提早領取MPF、保險及其它投資等事項。

提早申領 MPF 會否被徵稅？

以港人熱門移民國家為例，例如在全球徵稅的英國將養老金視為海外所得稅。由於香港和英國有雙重避稅協議，因此不必向英國政府繳稅，在移居英國後撤回與工作有關的強制性強積金供款，但額外的自願性供款部份，有可能會被徵稅。

澳洲及加拿大與香港並沒有雙邊雙重避税協定，香港的強積金退休計劃有機會被視為海外收入而需要納稅。所以建議移民前做好充分準備，先結算MPF户口。

因移民而希望領取強積金的可行方案

1. 60歲提前退休

年滿60歲提早退休申請人必須年滿60歲並已終止所有受僱及自僱工作，並作出法定聲明指無意再次受僱或自僱，可以選擇一筆過或以分期的方式提取強積金。

2. 永久離開香港

1.證明你長期離開或將要離開香港，但不打算返回香港工作或永久居住。

2.通知強制性公積金計劃管理局

3. 提交納稅申報單

*文件需要合乎政府相關要求，並且準確無誤，如有疑問，請聯繫我們。

提早提取強積金所需文件

如申請人基於以上提及的6項理由的任何一項，想申請提早取回強積金，首先申請人需要向相關強積金計劃的每一名受託人提交申索表格，以下表格將總括6項提早取回強積金理由需要提交的文件：

理由	所需文件
提早退休	身份證明文件相關申索累算權益的表格法定聲明表格
永久離開香港	身份證明文件相關申索累算權益的表格法定聲明表格令受託人信納你已獲准在香港以外某地方居住的文件證明
完全喪失工作行為能力	身份證明文件相關申索累算權益的表格「僱員永久不適合執行特定種類工作證明書」表格
患上末期疾病	身份證明文件相關申索累算權益的表格罹患末期疾病醫學證明書
小額結餘	身份證明文件相關申索累算權益的表格法定聲明表格
死亡	遺產代理人的身份證明文件相關申索累算權益的表格遺產管理書或遺囑認證書

提早提取強積金所需文件

理由	所需文件
提早退休	身份證明文件相關申索累算權益的表格法定聲明表格
永久離開香港	身份證明文件相關申索累算權益的表格法定聲明表格令受託人信納你已獲准在香港以外某地方居住的文件證明
完全喪失工作行為能力	身份證明文件相關申索累算權益的表格「僱員永久不適合執行特定種類工作證明書」表格
患上末期疾病	身份證明文件相關申索累算權益的表格罹患末期疾病醫學證明書
小額結餘	身份證明文件相關申索累算權益的表格法定聲明表格
死亡	遺產代理人的身份證明文件相關申索累算權益的表格遺產管理書或遺囑認證書

由於2020年開始，以永久離開香港為理由，申請提早申領MPF的個案增多，實際操作比以往更繁複及困難，經常發生缺少重要文件、當局不受理申請人的證明、申請人不清楚自己MPF戶口的狀況、文件遞交的先後次序有誤等問題，如需協助，請聯絡我們。

常見問題

1. 申請人在提早取回強積金後可以再工作嗎？

這一問題是申請人普遍關心的問題。答案是可以的。不過，如申請人已成功申請並提早取回強積金，那麼即使在65歲之前以全職／兼職或自僱形式再工作，都必須重新登記強積金計劃，而新的強積金累積權益也需要等65歲或以上才能申請拿回。除非申請人的工作收入並不超過現時最低入息水平要求（每月7,100港幣或每年85,200港幣），則無需申請登記強積金計劃。

2. 假如我以永久離開香港為理由提早取回強積金，日後可以重返香港工作嗎？

這可以。只要你年滿18歲至64歲，並非獲豁免人士，以及連續受僱60日或以上，你的僱主仍須安排你參加強積金計劃。

若計劃成員曾以永久離港為由提早取回強積金，日後將不能以較後離港日期再次提出申請。假如計劃成員向受託人作出虛假或具誤導性的陳述，藉此提早提取強積金，首次定罪，最高罰款$10萬及監禁一年；其後每次定罪，最高罰款$20萬及監禁兩年。

3. 如果有多於1個強積金戶口，該如何申請領取強積金？

如申請人擁有多於 1 個以上的強積金戶口，申請人需要就每個戶口提交獨立的申請領取表格，詳細文件及手續費申請人可向受託人查詢。

4. 甚麼是強積金對沖機制？

根據《僱傭條例》，僱主可以僱主供款所產生的累算權益，向僱員抵銷需要支付的長期服務金／遣散費。僱主可從僱員帳戶抵銷的款額，不應多於向你支付的長期服務金／遣散費款額。

如僱主需要供款的累算權益等於或高於需要抵銷的長期服務金／遣散費，僱主則無需另外向僱員支付金錢，抵銷後所剩餘的款項會保留在僱員的帳戶內。另一方面，如僱主供款所產生的累算權益不足以完全抵銷長期服務金／遣散費，僱主便需要向僱員支付不足的金額。

強積金對沖機制會影響申請人在領取強積金時的餘額，因此申請人需要審慎管理自己的強積金投資組合。

無論申請人以何種方式領取強積金內的累算權益，都要根據自身需求衡量取回的方式，並計算自己選擇的強積金投資組合。如果申請人有需求，可聯絡積金局轉變現有的投資組合，或諮詢受託人商量強積金戶口金額的投資分配，以達到強積金累積最大收益。